중소기업 장애인 채용지원 안내

중소기업 장애인 채용지원 안내 

 

 

근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서

대통령이 정하는 비율이상에 해당하는 장애인 근로자를

의무적으로 고용하여야 합니다.

 

고용의무대상으로는 국가, 지방자치단체, 상시 근로자 50명 이상을

고용하고 있는 사업주로 미 준수시에는 부담금  ( 100명이상 )을 부과 합니다.

 

하지만 위무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이

초과인원에 대해 장려금을 지급하고 장애인 근로자의 고용확대를 위해

적합 인력 추천 및 고용모델 마련과 지원고용, 맞춤훈련등

고용지원서비스를 제공하고 있습니다.

 

 

📢 장애인 의무고용률

 

기준연도		2019년	2020년	2021년	2022년	2023년
국가 및 지자체	공무원	3.4%	3.4%	3.4%	3.6%	3.6%
	비공무원	3.4%	3.4%	3.4%	3.6%	3.6%
공공기관		3.4%	3.4%	3.4%	3.6%	3.6%
민간기업		3.1%	3.1%	3.1%	3.1%	3.1%

 

 

미취업 중증 장애인들에게 적합한 일자리를 찾아주는

중증장애인 소득활동 종합조사

시법 사업 신청기간이 4월말까지로 연장됩니다. 

 

보건복지부에서는 3월 말까지 였었던 중증장애인 소득활동 종합조사

시범사업 참여자 모집 기간을 4월 30일까지 연장한다고 합니다. 

 

또한 참가 대상자를 확대해 당초 제외됐던

장애인 연금 수급자도 현장중심 직업훈현 서비스 등을

희망하는 경우 시범사업에 참여할 수 있도록 했다고 합니다.

 

 

 

 

보건복지부는 서울, 부산,대구,인천,광주, 대전, 대전,울산 등

7개 광역시에 거주 하는 중증장애인을 대상으로

근로환경 등을 반영해 소득활동 종합조사를 한 후

직업재활 훈련이나 민간일자리 연계 서비스나

현장 중심 직업훈련 서비스를 받을수 있습니다. 

 

직업재활 훈련을 통해 취업역량을 높이고 근로 욕구와 역량이 높은 경우에는

장애인 인턴제나 취업성공 패키지 등의 민간일자리로 연계됩니다. 

 

 

 

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