근로시간단축3

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  < 워라밸 일자리 장려금 > 근로시간을 단축한 사업주에게 1인당 월 30만원을 지원합니다. 근로시간을 단축한 사업주에게 1인당 월 30만원을 지원합니다.    노동고용부에서는  코로나19에 따른 경기위축으로 기업들에게 어려움을 겪는 가운데 워라밸일자리 장려금 ( 근로시간단축장려금 )이 근로자 고용안정을 위하여  활용될수 있습니다.  워라밸 일자리 장려금이란?  근로시간 단축을 통하여 업무생산성과 직무만족도를 높인 사업주에게 드리는 지원금으로 연장근로가 많은 회사에서 장시간 동안일하는 근로문화를 개선하면 지원인원 1인당 월 30만원의 장려금을 지원해 드립니다.  워라밸 일자리 장려금은 현재 고용유지지원금의 경우 후업수당을 사업주가 지급하는 경우 지급한 휴업수당의 일부를 지원하는점에서 유업수당 소요분 이외의 지원은 없다고 합니다.  워라밸일자리 장려금은 중소기업과 중견기업이라면 근로자 임금감소 보.. 경제정보가 있는 곳 2024. 11. 15.

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  2025년 예산 업무 분담지원금 신설한다! 육아휴직급여는 최대 250만원까지 2025년 예산 업무 분담지원금 신설한다! 육아휴직급여는 최대 250만원까지     정부에서는 일과 가정을 모두지원을 위해 2025년 예산에는 육아휴직급여를 최대 월 250만원으로 올리고 육아 휴직자의 업무를 대신하는 동료에 대한 업무분담 지원금을 신설한다고 합니다.  아이돌봄 서비스의 지원대상과 비율을 확대하고 , 돌봄과 주거 지원을 통한 저출생 대응에 나서게 된다고 합니다.  현재 월 150만원의 육아휴직급여를 받는 경우라면 1년 휴직을 했을때 받게 되는 휴직급여액에서 500만원 정도가차이가 납니다. 육아휴직급여의 25% 복직 후 6개월 이상 근무시 지급받는 사후 지급제도는 폐지가 됩니다.   육아휴직급여 인상은 내년 1월 1일부터 시행됩니다.  2025년 1월 1일 자로 육아 휴직을 쓴 경우에는 인.. 경제정보가 있는 곳 2024. 8. 27.

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  육아기 근로시간 단축제도 안내 및 지급대상 및 신청방법 육아기 근로시간 단축제도 안내 및 지급대상 및 신청방법 1. 육아기 근로시간단축제도란 ? 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 약육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 이를 육아기 근로시간 단축이라 합니다. 2. 육아기 근로시간 단축 및 육아기 근로시간 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간으로 이를 사용할수 있습니다. ( 육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용 ) 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이여야 하고 35시간을 넘어서는 안된다고 합니다. 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있습니다. 개정법 시행(2019.10.01) 이.. 머리와 건강이 좋아 지는 곳 2023. 2. 21.